企业在用工过程中,法律风险无处不在,随着劳动立法的日趋推进,用人单位的用人成本、解除风险也日趋提高。现今用工模式的不同，在工作时间、劳动报酬、劳动合同解除以及经济补偿金等方面存在着明显差异，各自发挥不同的作用.特邀中国劳动大讲堂大咖全面为你解读!通过其经手的案例分析，分享多种用工模式，传授解决劳动与社保争议的思维方式与实际手法。

——那就请 文老师: 您想了解的这些，将特邀中国劳动大讲堂大咖通通为您解读!!!

【主讲嘉宾】

    文健  国内资深人力资源管理专家、国内知名人力资源服务集团高管、湖南社会法学会副秘书长、中国首批人民陪审员之一，从事人力资源工作30多年，曾负责多个行业、多家企事业单位的人力资源管理工作，深谙劳动与社会保障法律法规，在劳动关系管理方面颇有建树，并先后受邀为三一重工、新疆航空、唐人神集团、烟台台协、酒中酒霸等大型企业、上市企业，以及中国劳动大讲堂授课，授课方式生动活泼，理论联系实际，通过其经手的案例分析，分享多种用工模式，传授解决劳动与社保方面争议的思维方式与实际操作手法。

课程提纲:

（一）介绍不同的用工模式

（二）全日制用工和非全日制用工特点

（三）用工存在的不同风险

（四）用工风险防范相关技巧和应对方式

（五）互动问答,现场解惑